MD Magistratsdirektion

Der Magistratsdirektor ist der Magistratsdirektion zugeordnet. In der Magistratsdirektion werden wesentliche Aufgaben besorgt, wie etwa die magistratsinterne Aufsicht, Steuerung, Koordination, Unterstützung, Ressourcenbereitstellung, Organisationsentwicklung und die Wahrnehmung zentraler rechtlicher Belange.
Der Magistratsdirektion obliegt die Aufsicht über sämtliche Dienststellen des Magistrates. Der Magistratsdirektor ist berechtigt, sich vom gesamten Geschäftsgang in allen Dienststellen des Magistrates Kenntnis zu verschaffen. Von wichtigen Geschäftsvorfällen in den Abteilungen ist der Magistratsdirektor zu unterrichten und auf dem Laufenden zu halten.
In die Zuständigkeit der Magistratsdirektorin fällt auch die Organisation der personellen und sachlichen Ressourcen. Dabei werden u.a. nach fachlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten wiederkehrend Aufgaben- und Strukturanalysen durchgeführt und Vorschläge für Reformprozesse ausgearbeitet (IKS).
Die Angelegenheiten der Personalentwicklung und der betrieblichen Gesundheitsförderung gehören mit zu den zentralen Aufgaben der Magistratsdirektion.
Dabei dient die Betriebliche Gesundheitsförderung dazu, die Gesundheit der Mitarbeiter:innen zu erhalten und zu fördern.
Bei den Angelegenheiten der Personalentwicklung kommt, neben der gesetzlich vorgesehenen Grundausbildung und der darauf aufbauenden Aus- und Weiterbildung der städtischen Mitarbeiter:innen in rund 200 unterschiedlichen Berufsgruppen, eine besondere Bedeutung zu. Die Personalentwicklung der Magistratsdirektion konzipiert und organisiert in Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen daher auch bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsangebote.