Arbeiten in Nonntal

Vertrauen: Die Basis eines sinn- und wertstiftenden Arbeitsplatzes

Gewinner beim Modern Work Award 2022

Wenn man das Team vom Seniorenwohnhaus Nonntal nach der wichtigsten Zutat für eine gute Zusammenarbeit fragt, kommt immer wieder ein Begriff – Vertrauen. „Es war schon viel Vertrauen von Seiten unseres Trägers, der Stadt Salzburg und unserer Vorgesetzen zu Beginn des Prozesses notwendig. Ohne dieses Vertrauen hätten wir uns nicht auf diese Reise machen können“, so Kagerer über die Phase vor ca. fünf Jahren. Aber auch heute spürt man diesen Wert noch in allen Ecken und Enden der Einrichtung.

Jede Organisation, jedes Unternehmen und Team hat für sich einen erfolgreichen Weg gefunden, ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen. Lernen Sie unsere kennen. 

Modern Work im Seniorenhaus Nonntal

Ein Preis für zukunftsorientiertes Handeln

Mit einem menschengerechten Arbeitsort durch gemeinsame Gestaltung konnte das SWH Nonntal die Jury des Verwaltungspreises 2023 überzeugen
Bild v.l.n.r. Mag. Christian Kemperl, Heidi Hager, Christian Kagerer

Die Gewinnerprojekte des Österreichischen Verwaltungspreises 2023 wurden im Rahmen einer von Vizekanzler Werner Kogler eröffneten Preisverleihung am 31. Mai in sieben Kategorien ausgezeichnet. Das Interesse an der Veranstaltung war groß, etwa 350 Personen waren anwesend. In diesem Jahr wurden 142 Projekte in sieben Kategorien für den Executive Award 2023 eingereicht. Die Teams mit den innovativsten Projekten erhielten Trophäen und Auszeichnungen.

In der Kategorie "New Work, strategische Steuerung und Transformation" konnte das SWH Nonntal die Jury überzeugen. Mit ihrem Projekt "New Work - einen menschengerechten Ort für die Arbeit gemeinsam gestalten" gelten sie als Vorreiter moderner Arbeitsgestaltung in der Pflegebranche.

Der Österreichische Verwaltungspreis zeichnet innovative und kooperative Projekte von Bund, Ländern und Gemeinden aus. Der Zweck des Executive-Wettbewerbs besteht darin, Verwaltungsinnovationen zu verbessern, zu fördern und öffentlich zu demonstrieren. Danke an alle die diesen Erfolg möglich gemacht haben. 

Zum Reinhören: Unser Haus zu Gast im Podcast-Studio

NEW WORK Experience

Unsere Arbeitsweise hat für viel Interesse gesorgt. Hier finden Sie eine Auswahl an Podcasts zu unserer Form von Modern Work. 

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Berufs- und Arbeitsfelder in unseren Seniorenwohnhäusern

Neben Expert*innen in der Haustechnik, Küche und Hauswirtschaft (Alltagsbegleitung) arbeiten folgende Spezialist*innen in unseren Häusern zusammen 

  • Ärzt*innen
  • Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen
  • Gesundheits- und Krankenpfleger*innen
  • Pflegeassistent*innen
  • Fachsozialbetreuer*innen
  • Heimhilfen
  • Alltagsbegleiter*innen und Seniorenbetreuer*innen
  • Ergotherapeut*innen
  • Zivildiener und Personen des freiwilligen sozialen Jahres (FSJ)
  • Seelsorger*innen 
  • Ehrenamtliche 

Zudem bieten wir die Möglichkeit im Rahmen der Pflegeausbildung ein Praktikum in unseren Häusern zu absolvieren. Für weitere Infos und Details setzen Sie sich direkt mit dem Seniorenwohnhaus in Verbindung.

Niemand ist so klug wie wir gemeinsam

Teamarbeit

Teamarbeit wird großgeschrieben 

Neben der Abschaffung von Hierarchie, wird der Fokus auf wertschätzendes Feedback gelenkt. Neben der Einführung von Werkzeugen wie der Five-to-fold-Methode oder einer App zur besseren Kommunikation, wurden gemeinsame Regeln für ein gutes Miteinander erarbeitet. Ein zentraler Punkt in der Weiterentwicklung ist jedoch die konsequente Beteiligung von Betroffenen in Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Sie ist eine der Säulen der selbstorganisierten Teams. 

Der Spruch "Niemand ist so klug wie wir gemeinsam" ist für uns Verpflichtung. 

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