Benefits für unsere Mitarbeiter:innen

• Flexible Arbeitszeit

Für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, ist bei uns eine flexible bzw. individuelle Arbeitszeitgestaltung möglich. In der Stadt Salzburg sind Bildungskarenz, Altersteilzeit und Sabbatical möglich.

• Vielfältige Karriere- und Ausbildungsmöglichkeiten 

Ein breites Spektrum an Aufgaben bedeutet auch vielfältige Karrierechancen. Die Stadt bietet eine Menge an Ausbildungsmöglichkeiten um fachliche aber auch persönliche Entwicklung zu fördern. 

• Jobticket

Um den öffentlichen Verkehr zu fördern und unsere Mitarbeiter:innen bei der Finanzierung zu unterstützen, gibt es einen 60-%-Zuschuss auf das salzburgweite Klimaticket. Alle unsere Dienststätten sind zentral gelegen und perfekt an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden.

• Sicherer Arbeitsplatz

3.300 Mitarbeiter:innen und ein Budget über 600 Millionen Euro machen die Stadtverwaltung zu einem krisensicheren Salzburger Leitbetrieb.

• Eigene Krankenversicherung

Die Stadt führt eine eigene Krankenfürsorgeanstalt und leistet einen Zuschuss zur privaten Gruppen-Krankenversicherung der Wiener Städtischen. Die Stadt Salzburg leistet zusätzlich einen Beitrag zur privaten Altersvorsorge.

• Ausgezeichnetes Mitarbeiter-Essen

Aus den Küchen der städtischen Seniorenwohnhäuser kommt nur Gutes auf den Teller - Mitarbeiter:innen kochen für Mitarbeiter:innen. In diesen Genuss kommen die Kolleg:innen rund um die Faberhäuser (Schloss Mirabell), dem Kiesel-Gebäude, der Abteilung Betriebe, der Kindergärten und dem Bauhof. Die verwendeten Zutaten sind regional, nachhaltig und zum Teil sogar bio. 

• Gesundheitsförderung, Betriebssport und Zusammenhalt

Neben sportlichen Aktivitäten wie z.B. Yoga und Lauftrainings werden auch Vorträge zu den Themen Ernährung und Krankheits-Prävention angeboten. Die Teilnahme an verschiedenen Team-Bewerben wie Businesslauf, Salzburg Marathon, Firmentriathlon, Salzkristalllauf und Frauenlauf fördern zudem Gemeinschaft und Teamgeist. Dazu gehören auch Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge! 

• Sechste Urlaubswoche

Für alle ab dem 43. Geburtstag gibt es eine sechste Urlaubswoche zusätzlich.